Ciencia y tecnología con sello femenino: nace 'FP Stem' para impulsar el talento de las mujeres en Castilla y León
La Junta refuerza su apuesta por la igualdad con un programa diseñado para aumentar la presencia de mujeres en la FP vinculada a estas áreas. Con mentorías, redes de apoyo y colaboraciones con empresas, esta iniciativa busca fomentar el liderazgo femenino en sectores clave para el futuro.
El presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, ha anunciado este jueves en Valladolid, en el marco del Día Internacional de la Mujer, el lanzamiento de 'FP Stem'. Se trata de un programa destinado a impulsar la presencia femenina en los grados de Formación Profesional vinculados a la ciencia y la tecnología. Con esta iniciativa, el Ejecutivo autonómico pretende romper estereotipos y atraer el talento femenino a sectores estratégicos como la robótica, la energía, la química industrial o la electrónica, donde actualmente solo una de cada diez plazas es ocupada por mujeres.
"La igualdad real y efectiva pasa por garantizar el acceso de las mujeres a empleos de calidad en sectores con gran proyección", ha destacado Fernández Mañueco. Y es que las profesiones STEM (Ciencias, Tecnologías, Ingenierías y Matemáticas) no solo son clave en la economía actual, sino que ofrecen grandes oportunidades de desarrollo profesional.
Para ello, 'FP Stem' contará con un completo programa de mentorías, redes de apoyo y una Red de Embajadoras que servirán de referencia e inspiración para las alumnas. Además, se establecerá un sello de calidad para los centros educativos y se fomentará la colaboración con empresas, asegurando así un vínculo directo entre la formación y el mercado laboral.
Este nuevo programa se suma a otras iniciativas de la Junta, como ‘Stem Talent Girl’ para estudiantes de secundaria y universidad, y ‘Steam Talent Kids’, dirigido a niñas de infantil y primaria. Con ‘FP Stem’, el Ejecutivo autonómico completa una estrategia integral para impulsar la vocación científica y tecnológica en todas las etapas educativas.
Más medidas para fomentar el liderazgo femenino
Dentro de su compromiso con la igualdad de oportunidades, la Junta de Castilla y León seguirá apoyando el empleo femenino con nuevas convocatorias de ayudas. Entre ellas, destacan las subvenciones para fomentar la promoción profesional de las mujeres y su liderazgo en distintos sectores. También se reforzarán los incentivos para la contratación indefinida de mujeres menores de 30 años en ámbitos con baja representación femenina, incluyendo la financiación de cuotas de seguridad social y apoyo a emprendedoras.
Asimismo, el Ejecutivo autonómico seguirá ampliando su programa ‘Multiplica’, que asesora a empresas en materia de igualdad y que en 2024 ha formado a más de 1.100 personas. También continuará impulsando la ‘Red de Empresas de Castilla y León Comprometidas con la Igualdad’, a la que se han sumado recientemente compañías como ACOR.
Durante el acto, Fernández Mañueco ha subrayado que las medidas adoptadas esta legislatura han permitido incrementar la presencia de mujeres en todos los ámbitos del mercado laboral, alcanzando cifras récord de empleo femenino en la Comunidad.
Reconocimiento a las empresas comprometidas con la igualdad
En el marco del evento, se ha hecho entrega del distintivo ‘Óptima Castilla y León 2024’ a aquellas entidades que han implementado buenas prácticas en materia de igualdad en sus modelos de gestión y recursos humanos. Este reconocimiento pone en valor el esfuerzo del tejido empresarial por avanzar hacia un entorno laboral más equitativo e inclusivo.
Con ‘FP Stem’ y el resto de medidas en marcha, la Junta de Castilla y León refuerza su compromiso con la igualdad de género, asegurando que el talento femenino tenga un papel protagonista en el presente y futuro del desarrollo tecnológico y científico.
Premiados con los distintivos 'Óptima Castilla y León 2024'